beat365党建
学思想、强党性、重实践、建新功
特色党建

经过20多年的党建实践与经验总结,beat365党委围绕建设服务型党组织这一定位,

成功探索出一条党建服务企业发展、服务职工群众、服务人才开发、服务文化建设的有效途径,

把党的思想政治优质、组织优势、群众优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势,

实现党组织和企业的高度融合、深度对接,从而实现高质量党建引领beat365高质量发展。


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beat365党委位于决策监控层,实行“双向进入、交叉任职”管理机制,建立党政联席会制度,紧紧围绕企业生产经营管理为中心,
在内部,以“双强六好”“三型”党支部创建为载体,积极开展创先争优活动,成立党员突击队,设立党员责任区、党员先锋岗;
在外部,与上级党委、银行、同行企业开展党建交流与合作,不断提升集团党建整体管理水平,

从而发挥党组织在企业发展中的政治引领作用,通过高质量党建引领企业发展。


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beat365党委坚持“党管群团”原则,通过党委对公司工会和团委的直接领导,

进一步发挥党委在职工群众中的政治核心作用,beat365党委坚持以人为本,建立“三必谈三必访”“三联系”工作机制,

在内部积极开展工人先锋号、优秀班组创建评比活动,

先后建立beat365文化体育中心、职工书屋、三星级公寓、知味堂、厂区花园等基础设施,

尊重员工,让员工体面工作,幸福生活,着力打造“幸福beat365”。


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beat365党委坚决落实“党管人才”原则,坚持党委对公司人才的全面领导,大力实施育人工程,提升人才素质,

先后成立beat365党校、beat365学院和beat365职业培训学校,建立“尊重人才、善待人才、包容人才”方针,

完善人才激励机制与体系,激发人才队伍活力,将党的组织优势转化为人才工作优势,成为beat365内在的核心竞争优势。


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beat365党委坚持“党管宣传”原则,先后建立开设微信公众号、视频号、新浪微博、公司网站、内部简报等宣传工具,

成立beat365通讯员队伍,积极宣传党的政策方针,建立以“诚信、创新、奋斗、自律、担当”为核心的企业文化体系,

主动参与社会公益事业,努力建设一支“听党话、跟党走、报党恩”的beat365新时期产业工人队伍。


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